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《有偿补课处理办法学习测试题》
发布时间:2015-11-4 浏览次数:1217

(满分100分,每小题10分)

单位:庐江五中      姓名:         得分:

第一部分:选择题(单项或多项,将正确选项填在括号内)(30分)

1、在职教师具有下列行为的,属于有偿补课的是:(       

A利用课外时间或者周休日、法定节假日收取报酬的补课

B寒暑假期,在校内外各类场所为中小学生提供收取报酬的补课

C组织、动员、推荐或者诱导中小学生参加收取报酬的补课;

D为校外培训机构或者个人收取报酬的补课介绍生源或者提供相关信息

2、在职教师有下列情形的,由所在学校(单位)给予记过处分,并报请教育主管部门在本行政区域内通报批评的是。(        

A利用工作或者职务之便,为校外培训机构或者其他单位及个人介绍生源并从中谋取利益的

B以开班授课方式进行有偿补课的

C对应当在课堂上传授的知识不传授,诱导学生接受有偿补课的

D强迫、胁迫学生接受有偿补课的

3、在职教师有下列情形之一的,由所在学校(单位)给予降低岗位等级或者撤职处分,报教育主管部门备案;情节严重的,予以解聘,或者报请教育主管部门给予开除处分,并报同级事业单位人事综合管理部门备案的是(        

A 强迫、胁迫学生接受有偿补课的

B 组织学生开展有偿补课达到50场次以上的

C 从事有偿补课活动持续1年以上的

D 再次从事有偿补课被查实的

第二部分:判断题(在括号内划“√”或“×”)(70分)

1、参加校外培训机构或者由其他教师、家长、家长委员会组织的收取报酬的补课不属于有偿补课行为。(     

2、暑假为学生补课,收取礼品的行为也属于有偿补课行为。(     

3、在职教师辅导学生较少、时间较短的,由所在学校(单位)进行批评教育或者给予警告处分,在本学校(单位)内予以通报。(     

4、试用期未满的教师从事有偿补课的,单位进行教育后,可以续聘。(      

5、在职教师从事有偿补课受到处分的,本人评先评优、岗位聘用、年度考核、教师职务晋升等按照《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定予以限制;3年内不得参与中考、高考以及学科教学质量检测的命题,不得担任教师职务评审、教师资格认定、学科竞赛等活动的评委;是合肥教育家培养工程培养对象或者市级及市级以下名师工作室成员、优秀教师、骨干教师、学科带头人的,由所在学校(单位)按照程序报请相关部门撤销其荣誉称号,取消相应待遇。(    

6、在职教师从事有偿补课所收受的财物一律予以退还;不退还财物、不配合调查或者打击报复举报人、负责查处的工作人员的,从重处理。(    

 7、学校(单位)应当承担治理在职教师有偿补课的主体责任,不得违规批准在职教师到校外培训机构兼职。学校(单位)管理不力、措施不到位,未及时查处在职教师有偿补课行为的,由教育主管部门进行通报批评;情节严重的,取消评奖资格,撤销相关荣誉称号,按照有关规定对学校(单位)主要负责人实行问责。(     

 

 
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